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(十七)健全市场化、社会化的管理服务体系。进一步明确政府、市场、用人主体在人才评价中的职能定位,建立权责清晰、管理科学、协调高效的人才评价管理体制。推动人才管理部门转变职能、简政放权,强化政府人才评价宏观管理、政策法规制定、公共服务、监督保障等职能,减少审批事项和微观管理。发挥市场、社会等多元评价主体作用,积极培育发展各类人才评价社会组织和专业机构,逐步有序承接政府转移的人才评价职能。建立人才评价机构综合评估、动态调整机制。亿城娱乐登陆_一帆风顺该老汉说,他20岁的女儿也爱狗,他将狗捡回去,只是想将它当作礼物送给女儿。当该老汉听说狗价值超过十万元时,吓得脸色大变,好久说不出话来。